Value Action | Management de relais & Renfort de la Gouvernance

Assurer une croissance pérenne Protèger le Dirigeant et la réputation de l'Entreprise.

MANAGEMENT DE RELAIS

Faire face à une situation inédite, complexe ou d'urgence.

L'offre "Management de relais" est une solution concrète de Direction de Transition qui vous donne la possibilité de déléguer tout ou partie des fonctions d'Administration et de Direction*, de Gestion, ou d'Encadrement de votre entreprise pour piloter un projet, faire face à des difficultés de Management ou renforcer la Gouvernance.

* dont mandat social

Une crise de gouvernance qui nécessite la mise en place de nouveaux dispositifs, organe de décision ou une nouvelle organisation,
La défaillance ou le départ d'un dirigeant,
Une cession d'activité qui justifie une réorganisation et une amélioration des résultats dans cette perspective,
Une acquisiton ou une prise de contrôle qui nécessite de sécuriser le processus de décision et de faciliter l'intégration par un ajustement,
Une restructuration ou un déploiement d'activité qui justifie une conduite du changement,
Une Intervention rapide en situation complexe ou d' urgence.

L'équipe EXECUTIVE rassemble des Femmes et des Hommes issus de l'industrie et des services, Professionnels seniors, Administrateurs indépendants, Dirigeants, Experts qualifiés soucieux de proposer une démarche éthique de qualité, unis par des valeurs communes guidant leurs pratiques quotidiennes.

Des Leaders au service de leurs équipes

Lâcher prise - Déléguer - Jouer le principe de subsidiarité,
Créer une dynamique de Management par la confiance: Augmenter l'intelligence collective.

Des Experts qui développent

une capacité à apporter à l'Entreprise les enseignements pratiques de réalisations concrètes,
un pragmatisme à toute épreuve qui fait des résultats tangibles le seul critère de réussite.

Des Collaborateurs à part entière

Qui abordent leur mission comme un véritable partenariat avec les investisseurs, les administrateurs et les dirigeants de l'Entreprise,
Qui intègrent sans réserve la structure de l'Entreprise, conscients que le facteur humain joue un rôle essentiel et qu'une forte implication de leurs interlocuteurs détermine la réussite ou l'échec de leur mission.