Prestations de Value Action
Spécialiste des métiers de l'audit, du conseil, de l'expertise et des services dans plusieurs secteurs d'activités, Value Action propose des interventions transversales pour faciliter l'entretien et le perfectionnement des compétences qui apportent une valeur ajoutée à votre organisation.
Notre mission : mettre en phase les organisations et leurs objectifs
Dans un contexte de plus en plus réactif et exigeant, les dirigeants et responsables doivent jouer avec – et parfois contre – le temps. Il leur faut accélérer et optimiser les processus de décision et de mise en œuvre stratégiques et opérationnels.
Value Action vous aide à mettre en phase vos organisations et vos systèmes d'informations avec vos objectifs. Ses consultants vous accompagnent pour :
- accélérer le processus de décision,
- accélérer le processus de mise en œuvre de votre stratégie,
- élaborer, déterminer et choisir des solutions opérationnelles et efficaces,
- mettre en œuvre les solutions permettant de générer le meilleur résultat,
- optimiser les choix effectués,
- accroître significativement vos performances.
Notre méthode
La méthode de Value Action est basée sur le partage des savoirs et des savoir-faire, contributeurs importants de toute stratégie.
Sa méthode et les solutions la mettant en œuvre sont des leviers de management permettant de rapprocher les critères opérationnels (les causes) de la mesure financière (les coûts).
Identifier et décliner des opportunités
Ensemble,
- nous identifions et déclinons des opportunités tout en minimisant les risques,
- nous proposons une large palette d'études et d'analyses spécifiques à la diversité de vos besoins : analyse fonctionnelle, brainstorming, évaluation de concept, analyse de valeur, analyse des risques, analyse de gestion d'équipe, analyse de projets...,
- nous développons des outils adaptés à votre problématique.
Susciter et animer une démarche de management des idées
La méthode de Value Action repose sur le management des idées et l'animation collective de la réflexion.
Les organisations les plus performantes, les équipes les plus créatives sont celles qui savent partager des valeurs, installer un sentiment de confiance favorisant le débat autour de projets. Chaque collaborateur devient une force de proposition ; collectivement, les collaborateurs sont capables d'idées d'une extraordinaire efficacité.
L'impact de ce management participatif dans le respect de vos valeurs se mesure en termes de qualité, de coûts et de délais. Les bénéfices se constatent sur la durée à travers :
- des résultats uniques,
- des résultats qui fonctionnent,
- des résultats mesurables,
- des résultats qui produisent de la cohésion et pas seulement des profits.
En s'appuyant sur vos équipes, nous appliquons nos méthodes et partageons nos outils.